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人力管理 共374 條資源
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【人力資源】如何把人資部門建立成企業的利潤中心

2019-06-03

大小:942 MB

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【人力資源】如何把人資部門建立成企業的利潤中心 人力資源部門被認為只會花錢,目的就是為其他部門進行人員的填補,然而HR的價值不止這些。本課程將改變你對人資部門的認識,教你如何有效控制、降低人力成本,杜絕人力資源管理中的 7 大浪費,懂得如何把人力資源部建立成企業的利潤中心,提高人力資...
【提升管理能力】讓所有的管理問題贏“人”而解

2019-05-23

大小:1.97 GB

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【提升管理能力】讓所有的管理問題贏“人”而解 一切管理問題均跟人有關,只要管好人,問題將得到解決;而裝備良好的領導力,能夠幫你更地管理員工。本課程系統研修管理應知應會的理念、方法、技巧與工具,通過管理認知、有效溝通、授權下屬、培育輔導、績效考評、激勵員工,全面提升您的管理能力與領...
【管理體系設計】人力資源管理的戰略認識和思考

2019-05-22

大小:403 MB

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【管理體系設計】人力資源管理的戰略認識和思考 在任何組織中,人始終是第一重要的。如何把不同特點的人組合互補互促,發揮組織的威力?老師將為你剖析人力資源管理發展最新趨勢,給出人力資源管理體系設計的思路,讓你學會用人性管理與科學管理為企業提供優良配置 ,合理優化人才資源,為企業發展提供...
【角色定位】基層管理者素質與角色認知

2019-05-20

大小:459 MB

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【角色定位】基層管理者素質與角色認知 企業的基層管理者,很多是由技術或業務能手提拔上來的,面臨著角色轉變帶來的種種難題,其思想觀念,行為習慣是否符合現今的身份?本課程為基層管理配備正確的管理觀念,通過擺正位置,明確角色定位,真正做好團隊的領頭羊,懂得如何讓員工接受你的思想,逐步成...
【洞悉人格】全方位深入剖析九型人格藝術

2019-05-06

大小:3.60 GB

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【洞悉人格】全方位深入剖析九型人格藝術 你想了解自己的真實性格嗎?你想知道如何更好地與他人相處嗎?作為美國斯坦福MBA的必修課,本課程從特點、自我評價、優缺點等方面全方位深入剖析了九型人格,助你發掘人格潛能,了解自己,洞察他人,掌握溝通的金鑰匙,提升人生的幸福指數和成功指數。 課...
【倍增企業實力】提升員工的責任意識

2019-05-02

大小:581 MB

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【倍增企業實力】提升員工的責任意識 沒有責任,企業生產品質無法保證;沒有責任,企業經營管理無法穩定;沒有責任,企業的競爭力也就成為空談。那么如何才能擁有責任意識呢?本課程用實例解析真正做到百分百責任的內涵與要領,通過提升員工的責任意識,助力企業倍增實力。 課程大綱: 一、什么叫...
【人力資源管理】企業的業務價值鏈構建強健組織力

2019-04-27

大小:961 MB

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【人力資源管理】企業的業務價值鏈構建強健組織力 一個發展強勁的企業,離不開人力資源工作提供的支持與幫助。本次課程張小波老師從常見的人力資源工作模式,企業的業務價值鏈,人力資源工作的業務價值,人力資源工作的正確方式四大層面出發,剖析基于價值輸出的人力資源管理應當怎么做,幫助企業打造...
【職場管理】新生代員工營銷團隊管理

2019-04-25

大小:546 MB

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【職場管理】新生代員工營銷團隊管理 互聯網科技高速繁榮時代,企業之間的競爭歸根到底還是高素質人才的競爭。當新生代的員工走上職場舞臺,占據重要地位,如何管理是每一個團隊一把手關注的話題。蒿淼老師帶領我們正確認知新生代,在面對年輕又個性的營銷隊伍時,懂得通過調整自己,激發并調動他們實...
【人盡其才】互聯網時代下的人崗匹配

2019-04-19

大小:452 MB

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【人盡其才】互聯網時代下的人崗匹配 為什么花了大量的時間與成本,卻無法招到合適的人才?這是很多企業的痛點。企業團隊發展,關鍵在于人才的聚集,但最優秀的人才卻不一定適合企業和崗位。如何選擇對的人才,如何實現人崗匹配,已經成為企業穩定發展的著力點。本課程幫助企業根據不同人的能力素...
【職場好機會】如何做準備才能抓住?

2018-10-21

大小:469 MB

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【職場好機會】如何做準備才能抓住? 第一份工作對自己很重要很重要。 我們的父母總會拿他們那時候的事情來思考問題,但是我們忽略了,這個工作是不是他喜歡的工作? 很多人做決策沒有決策依據和決策模型,但是你找工作應該聽誰的? 你要想清楚自己適合做什么,既要看自己也要看外部。 第一份工作...
【職業轉述師】怎么打造一個轉述師?

2018-10-19

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【職業轉述師】怎么打造一個轉述師? 職業轉述師: 能夠把一個東西能夠以最有意思的、最凝練的、用最吸引你的方式說出來。 什么是轉述師? 能把一個干巴巴的很難以理解的東西在不更改原意的情況下,說得讓你一下子聽懂了,而且這個意思往你的耳朵里面鉆。這個過程,如果一個人做到這一點,他就...
余世維講座-余世維《突破人才經營瓶頸》

2018-08-14

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¥20點數
余世維講座 - 余世維《突破人才經營瓶頸》 共7集 余世維 突破人才經營瓶頸 01 余世維 突破人才經營瓶頸 02 余世維 突破人才經營瓶頸 03 余世維 突破人才經營瓶頸 04 余世維 突破人才經營瓶頸 05 余世維 突破人才經營瓶頸 06 余世維 突破人才經營瓶頸 07 內容摘要: 1、“人才”與“人員”的主...
賈長松講座視頻《人才至尊-人才系統贏業績》企業人才培養 共5集 賈長松 人才至尊-人才系統贏業績 01 賈長松 人才至尊-人才系統贏業績 02 賈長松 人才至尊-人才系統贏業績 03 賈長松 人才至尊-人才系統贏業績 04 賈長松 人才至尊-人才系統贏業績 05 內容摘要: 一、人才管理思維篇 1、人才贏利:...
賈長松講座視頻《激活高效人才》企業人才管理

2018-06-13

大小:800 MB

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¥10點數
賈長松講座視頻《激活高效人才》企業人才管理 共10集 賈長松 激活高效人才 01 賈長松 激活高效人才 02 賈長松 激活高效人才 03 賈長松 激活高效人才 04 賈長松 激活高效人才 05 賈長松 激活高效人才 06 賈長松 激活高效人才 07 賈長松 激活高效人才 08 賈長松 激活高效人才 09 賈長松 激活高...
【超級人脈術】你學得會互聯網六度人脈神玩法

2018-06-04

大小:1.18 GB

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【超級人脈術】你學得會互聯網六度人脈神玩法 在職場上,從公司吸收平臺和資源,讓自己變得優秀是對的。但除了依附公司勢能,還有沒有一種更高級的玩法?有的。 那就是學會創造資源,創造人脈,自己給自己賦能。 提及人脈,有的人首先想到的是“混圈子”,然后一臉鄙視。擱以前東哲也會這么認為,...
曾仕強講座-曾仕強《如何培訓發展部屬》

2018-06-02

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曾仕強講座 - 曾仕強《如何培訓發展部屬》 共6集 曾仕強 如何培訓發展部屬 01 曾仕強 如何培訓發展部屬 02 曾仕強 如何培訓發展部屬 03 曾仕強 如何培訓發展部屬 04 曾仕強 如何培訓發展部屬 05 曾仕強 如何培訓發展部屬 06 內容摘要: 一、人力不應視為資源 1、前言 2、人不是資源 3、視人...
曾仕強講座-曾仕強《人力資源管理vs組織人員發展》

2018-04-25

大小:360 MB

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曾仕強講座 - 曾仕強《人力資源管理vs組織人員發展》 共6集 曾仕強 人力資源管理vs組織人員發展 01 曾仕強 人力資源管理vs組織人員發展 02 曾仕強 人力資源管理vs組織人員發展 03 曾仕強 人力資源管理vs組織人員發展 04 曾仕強 人力資源管理vs組織人員發展 05 曾仕強 人力資源管理vs組織人員發展...
【HR】人力資源是CEO第一工程

2018-04-18

大小:2.07 GB

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【HR】人力資源是CEO第一工程 1、經營一家企業最重要的是什么? 人的結構是最重要的! 2、管理的本質是什么? 管理是通過別人拿結果。 3、HR是HR部門的工作嘛? HR是CEO的工作 備注: 參考書目:《橫向領導力》 參考電影:《歷史的天空》 人力資源是CEO的第一工程排序:首席人力官&mdash...
【孫萌】企業法人的設定

2018-02-12

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【孫萌】企業法人的設定 講師介紹 孫萌 小微律政律師合伙人 十余年行政機關商事注冊審核與企業監督管理工作經歷,前知名互聯網GR&LD內控與合規總監,在公司法、合伙企業法、行政許可法、行政處罰法、廣告法、價格法等商事法律方面有著扎實的理論研究與實務經驗。 課程介紹 創業基礎課公司...
【網絡運營總監】揭秘阿里員工難被挖的內幕

2018-01-19

大小:591 MB

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【網絡運營總監】揭秘阿里員工難被挖的內幕 為什么阿里人那么難挖,而我的員工卻陸續跳槽離崗?為什么阿里人那么拼命,而我的員工一到下班就走人?企業要真正完成管理升級,從創業到優秀、從優秀到卓越的歷練,必須關注企業文化建設與提升。阿里如何塑造優秀的企業文化?如何有效推動文化落地?阿里巴...
【張杰一】快樂工作

2018-01-11

大小:699 MB

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¥5點數
【張杰一】快樂工作 本課程的目的只是想要讓我們發現原來工作中自有樂境,與其苦惱地等待,不如正確面對人生,設定目標、快樂地過好每一天。直到有一天你突然發現你成為同事朋友眼中羨慕的快樂成功人士。 課程收獲: ☆ 面對自己、尊重自己,提升自我調節能力和強化環境適應能力 ☆ 加強職業技能...
【趙周】匯報技能與創造價值的沖突管理

2018-01-10

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【趙周】匯報技能與創造價值的沖突管理 在職場中,報告多種百般, 有正式的, 有任性的; 有圓桌鳩集型的, 有站在臺前方臨聽眾的, 另有純在電話里施行的, 等等。豈論何種局面的匯報都對豎立一個人的職場局面至關緊要, 是取得上級, 共事, 和客戶承認的重要(有時是唯一)的途徑。何況好多抉擇都是在聽取匯報...
【王尚峰】授權體系混亂如何整治

2017-12-25

大小:57.0 MB

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【王尚峰】授權體系混亂如何整治 講師介紹 王尚峰 舉賢網創始人 人力資源專家 王尚峰,舉賢網創始人兼董事長,國內知名的人力資源實戰派專家。 王尚峰先生擁有工商管理碩士學位,并有15年的人才管理與實戰經驗,曾先后任地方電信局局長、大型企業人事主管副總、人才服務企業總裁等,為近三百家企...
【趙了了】三大技巧搞定90后

2017-12-22

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【趙了了】三大技巧搞定90后 講師介紹 趙了了 北京人合正道職業培訓講師 北京人合正道職業培訓講師,中國科學研究院心理學研究生。北京職工教育協會培訓師專委會委員,國家注冊高級企業培訓師,國家注冊二級心理咨詢師,精神分析認證催眠師/心理咨詢師。 課程介紹 90后 管理 人際 良好的職場人...
【劉強東】如何管理高管團隊?

2017-12-19

大小:111 MB

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【劉強東】如何管理高管團隊? 講師介紹 劉強東 京東商城董事局主席兼首席執行官 劉強東,1974年生,江蘇省宿遷市宿豫區人,1996年畢業于中國人民大學社會學系,是大型網購平臺京東商城的CEO。曾就職于某著名外資企業,歷任電腦擔當、業務擔當、物流主管等職。1998年自主創業,最早在中關村做傳統的...
【劉強東】怎樣培養管理培訓生?

2017-12-18

大小:109 MB

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【劉強東】怎樣培養管理培訓生? 講師介紹 劉強東 京東商城董事局主席兼首席執行官 劉強東,1974年生,江蘇省宿遷市宿豫區人,1996年畢業于中國人民大學社會學系,是大型網購平臺京東商城的CEO。曾就職于某著名外資企業,歷任電腦擔當、業務擔當、物流主管等職。1998年自主創業,最早在中關村做傳統...
【董明珠】格力怎么來篩選和培育人才?

2017-12-17

大小:139 MB

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【董明珠】格力怎么來篩選和培育人才? 講師介紹 董明珠 珠海格力集團有限公司董事長 董明珠,珠海格力集團有限公司董事長,被稱為“營銷女皇”、“商界鐵娘子”。36歲南下闖蕩,從一名基層銷售員做起,歷任經營部部長、副總經理、副董事長,一直做到格力集團董事長,成為中國制造業最具有影響力的...
【畢勝】如何管理高管團隊

2017-12-16

大小:158 MB

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【畢勝】如何管理高管團隊 講師介紹 畢勝 必要董事長 在創辦樂淘網前他是百度創始人李彥宏身邊炙手可熱的人物——百度市場總監和總經理助理。2008年創辦樂淘網,僅用一天時間獲得了聯創策源200萬美元初始投資,在2010年成為中國最大的網上鞋城。2014年成立必要電子商務平臺,旨在去除中...
【鮑明剛】如何留住我的核心員工

2017-11-11

大小:1.33 GB

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【鮑明剛】如何留住我的核心員工 講師介紹 鮑明剛 管理學博士,舉賢網人才研究院院長 北京大學管理學博士,中國企業聯合會管理咨詢委員會第六屆委員會委員,長期從事人才開發、人力資源管理相關的專業研究與咨詢服務,喜歡用“學”者的視角做經營與管理實踐。曾擔任中國人力資源開發網CPO兼副總裁...
如何提高大學生的面試成功率

2017-10-21

大小:219 MB

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如何提高大學生的面試成功率 為什么你信心百倍、做了充分的準備卻仍在面試中敗下陣來?為什么你自視能力不凡,卻無法打動你的面試官,與你夢寐以求的崗位擦肩而過?面試關是每個應聘者最頭疼的“考試關”,本課程中,老師將悉心傳授面試技巧,把握面試分寸,助你屢戰屢勝! 課程大綱: 一、面試中常見的...
【楊臺軒】高效團隊管理

2017-10-16

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【楊臺軒】高效團隊管理 組織學習系統導師 AACTP美國培訓與認證協會授權講師 國際教練聯合會(ICF)國際教練認證 楊老師曾在多家國內外上市公司的市場與銷售、人力資源和培訓管理等不同的企業運營部門工作過,在職工作期間,接受國際顧問公司品牌課程訓練體系長期地學習和磨礪,使楊老師在企業管理...
人才,你為什么選擇離職

2017-09-21

大小:104 MB

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企業不斷在渴求人才,然后現實情況是企業留不住人才,很多員工頻繁的離職跳槽,給企業的持續發展帶來很大的影響,那么,員工為什么離職呢?為此,本課程解析了員工離職的四大原因,及原因背后的分析,幫助HR抓住員工離職背后的根本原因,把握員工的實際需求,盡量解決員工后顧之憂,為留駐員工、打造和...
拿什么留住你,我的人才(2集)

2017-09-21

大小:84.0 MB

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人才是企業發展諸要素中最積極、最活躍的因素,留住企業需要的人才,是企業獲得競爭優勢的所在。那么企業該如何留人呢?本課程分享了企業留住人才的對策,著重分析該留什么樣的人,以及留人的方式與方法,幫助HR解決在留人上的困惑,優化留人策略,留住有用人才,讓人才不至于隨意流失掉。 課程大綱...
發掘人才之人才盤點的方法和步驟

2017-09-21

大小:496 MB

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發掘人才之人才盤點的方法和步驟 人才盤點的目的是評估組織內部人才的數量和質量,并促進組織擁有足夠數量和高質量的人才。本課程以GE 的人才盤點Session C案例入手,解剖人才盤點的四大步驟,幫助學員建立用人標準共識,落實人才評審的準備、評估、產出,正確發掘企業中具備高潛質的人才。 課程大...
干部培養之引爆績效的干部培養工具

2017-08-19

大小:1.11 GB

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干部培養之引爆績效的干部培養工具 越來越多企業意識到,干部的管理能力是企業管理水平提升的瓶頸,而要提升干部的能力,切實有效的方法與工具是實現的路徑。本課程分享了基于績效的管理干部培養工具,著重分析了需求分析、技控、聚焦行為、錘煉干部與任務情境五大突破點,讓學員結合工具使用,引爆...
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